從淘寶的管理看台灣的困境

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文章 淘寶管理的啟發 台灣是民主國家，但公司卻採用極權制度。 大陸是集權國家，但淘寶卻採用了真正的民主制度。 當我們的產業界還留在代工思維，主管一聲下令，員工莫敢不從的時候，且看看淘寶的企業管理制度是如何做的。 他們的主管必須努力的提案，以吸引員工的加入，如果主管的提案沒有人願意加入或找不到足夠的人，該提案就自動被淘汰。 這就是淘寶人學倒立的目的，倒過來看世界，現有的制度阻礙創新，就創造一個足以支撐創新的環境。 誰說員工一定要聽老闆的，淘寶破除了這樣的想法仍然做得很好。 台灣的困境 上層民主化、中層極權化、下層則困在民主極權的矛盾之間，找不到出口！ 參考文獻 商業周刊：淘寶襲台 — http://www.businessweekly.com.tw/mag/?id=1927 一群27歲員工　改變全球做生意方式 Facebook 留言 Facebook Wikidot Post preview: Close preview or Sign in as Wikidot user (will not be published) - + Help: wiki text quick reference 授權 本網頁的作者、授權與引用方式 作者 陳鍾誠，於金門大學資訊工程系，電子郵件：wt.ude.uqn|ccc#wt.ude.uqn|ccc，網站：http://ccckmit.wikidot.com。 授權 本文採用創作共用 (Creative Common) 3.0 版的 姓名標示─非商業性─相同方式分享 授權條款，歡迎轉載或修改使用，但若做為商業使用時必須取得授權，引用本文時請參考下列格式。 中文版 (APA格式) 陳鍾誠 (22 Mar 2013 09:18)，(網頁標題) 從淘寶的管理看台灣的困境，(網站標題) 陳鍾誠的網站，取自 http://ccckmit.wikidot.com/po:taobaomanagement ，網頁修改第 0 版。 英文版 (APA格式) Chung-Chen Chen (22 Mar 2013 09:18), Retrieved from http://ccckmit.wikidot.com/po:taobaomanagement , Page Revision 0.