關於第一份程式工作的心得與經驗

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小鮮的困境

  • 小鮮:沒有好工具怎麼會有好成果,還要做出令他滿意的東西,連基本的滑鼠都有閭題,軟體也都可以進博物館…XXXXXXXXXX
    • 陳鍾誠 業界確實有很多問題,小鮮得用點 EQ 與 IQ 解決這個問題了。這是對你的第一個工作考驗,加油囉!
    • 小鮮 謝謝鍾誠老師; 部份人在公司裡面待比較久的,自以為比較老,講話就很機車,都忘了什麼叫作態度!!
    • 陳鍾誠 不管結果如何,換不換工作!希望小鮮能心平氣和,我覺得這很重要。
    • 小鮮 不會讓他們如願的,先撐個幾月
    • 小鮮 第一個月的薪水先拿去買筆電….工作環境要先弄好= =" ,謝謝鍾誠老師!
    • 小鮮:有一個MIS,請教個問題,一個屎臉,好像我久他幾百萬,連裝個Google瀏覽器都一直靠白,IE還是6.0,怎麼查東西….(雖然還是可以查但是效率就差很多,有好工具幹麻不用),還打小報告…被電超久,超不爽的!! = =
    • 陳鍾誠 業界使用的工具常常很舊,有時是因為版權問題,購買的版本太舊,有時是舊系統難以跟上時代。
    • 陳鍾誠 有時你會看到那種只有 exe 或 dll 確沒有原始碼的程式,還是要你維護,只好想辦法讓這些程式以 system("….") 的方式執行,這些在業界都很常見。
    • 陳鍾誠 還在用 DOS 的公司都有不少喔!
    • 陳鍾誠 有空建議學一下 node.js ,我覺得這個東西好棒!
    • 小鮮 ?……用Dos真的會崩潰= =,好的,謝謝老師!
    • 路人E 恩..那我算幸運的..公司蠻人性化的…
    • 聰明 好脾氣的小鮮哥都動怒了…加油!!
    • 路人F 社會是片大森林,什?動物都有~
    • 小鮮 謝謝大家,葽出門了Orz
    • 路人G 老鳥擺臉色給菜鳥看~不只業界常見壓~某個地方也很多(聳肩)
    • 路人F MIS??我現在也是這個位置的說~一起加油
    • 小鮮 小蔡也是走資訊方面?
    • 路人H ?=口=?(看到阿賢的另一面..)
    • 路人I 突然覺得我們公司在設備上挺肯花錢的@.@
    • 小鮮 因為實在太不爽了
    • 小鮮 基本環境沒弄好怎麼做閞發Orz
  • 小鮮 在電腦前面坐一整天,整個不舒服= =
  • 小鮮 回到家完全不想碰程式…
  • 小鮮 那個專案有夠大的,有好幾年的資歷= =,我改不動….需要不斷的進修Orz
  • 小鮮 正常的上下班也會被唸..怎麼回事!!

看來小鮮遭遇到程式新鮮人常見的工作困境了,讓我分享一下自己的工作經驗吧!

我的工作經驗

我第一份正式工作在中研院當助理,薪水是 NT 36000 元/月。

在這份工作上,我做了很多事情,但是卻只注意到事,沒有注意到人,結果與老闆相處不好,最後離職時老闆也很不爽。

….

後來同學邀我去參加他的公司—加旭科技,我真的去了。

雖然錢領的不是很多 NT 20000元/月,但基本上我的職權位階超越老闆,因為我是最高技術主管。

但是,這個公司在我帶領之下,一路走向破產的境地。

雖然這個工作薪水最低,但是直到今天仍讓我覺得是最有價值的一段經驗。

….

博士班四年級時,我又去了松下公司應徵。

我知道如果薪水太低,我會難以有好表現,因為低薪會讓我覺得付出沒有價值。

所以我刻意把薪水拉高,一出手就開了 NT 100000 元/月的價格。

一開始松下沒有當場錄取我,但是就在我不抱希望回家的路上,處長打電話來告訴我:「薪水可不可以商量一下」。

由於我當時還是博士班四年級學生,有些時候必須去學校,所以最後與處長達成大約 700元/小時的薪資協議。

這個薪資讓我我覺得可以全心投入工作了。

….

但是,由於中研院的經驗,讓我深刻體會了一件事:「重點不是做事,而是做人」。

而從加旭科技的慘痛經驗,我知道公司經營的困難,以及如何從老闆的角度看事情。

所以到松下的第一件事,我不是先做事,而是先學會做人。

我主動向每一位同事介紹自己,花了一整天的時間認識所有的人,並與主管維持良好關係,隨時查覺主管的想法與目標。

然後我每天至少花 30% 的時間在與同事哈拉或溝通上,而且盡可能壓制住寫程式的慾望,如果非必要絕不出手寫程式。

結果我反而表現良好,與同事關係融洽,主管也對我相當關照,最後在離職的時候,我們都還相處得很好。

後來我來金門大學知後也還回去松下找過他們幾次,也有同事到金門來找我。

接著我想談談自己對小鮮這份工作的看法:

根據小鮮的描述,你們公司的系統很大,而且有使用 Visual Studio 2003 這樣的版本,然後主管認為新人準時下班是不夠敬業的。

這讓我做了以下的推測:

1. 公司的系統很大,所以如果要一直隨著 Visual Stduio 改版而升級或許會有困難,因為有些程式碼可能還是採用舊的寫法。

2. 公司的系統很大,所以很難有人全面了解整個系統,系統全面修改進步的可能性微乎其微,所以每次只能做一點點小改動,因此系統只要能持續運作就算是很不錯了,程式設計師的貢獻其實是難以觀察得到的。

3. 在這種情況之下,人際關係的重要性會更加凸顯,與上司的關係決定了你在公司的生存能力與地位,而不是你的程式能力。

4. 在這種情況之下,如果你準時上下班,即使你的主管可以容忍,但你主管的主管可能會偶爾看到你早早就下班了,因此認為你的部門很混。

這會讓你的主管不希望你太早下班。

5. 建議:

不要急著做事,先打好社群關係,然後多向同事請教 (這也會讓他們覺得自己很厲害),多與主管聊天或報告,務必與主管維持良好關係。

盡量不要一頭栽入程式,至少花 30% 時間社交哈拉,然後有空多以非程式員的角度,看看公司的運作方式。

後續對話

小鮮

老師分析的很準,他系統專案很大,很難直接修改,必須要先熟悉他的架構,才能做些改動,像是插入一筆記錄到資料庫,要寫一堆程式,因為我專業能力還不足要花很多時間,沒辦法很快的完成他要的東西,因為住很遠,下班是6點,大概待到快7點很難研究出個東西就先回家休息?天再繼續,回到家8點半左右洗澡吃飯休息一下就差不多要睡了隔天6~7點就要出門,每天都這樣的行程,再加班下去會超級累,到家應該就10~11點隔天還是要一樣時間出門…

陳鍾誠

那我覺得這個工作其實是值得學習的,至少大專案的團隊合作就是個很棒的經驗。
雖然一定很辛苦。

我想他們也不可能因為你做不出來就直接開除你,因為所有的新鮮人都沒有這樣強的能力。

建議還是虛心請教,有空多哈拉維持人際關係!

還有,即使是板著臉孔的魔鬼主管,你都要多與他聊天或報告,這樣通常會有幫助。

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